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百合佳緣能否拿下Z世代用戶？
5月20日，百合佳緣集團(tuán)啟動(dòng)品牌升級(jí)計(jì)劃，更名為“復(fù)愛(ài)合緣集團(tuán)”。對(duì)于更名原因，復(fù)愛(ài)合緣表示，“‘百合佳緣’集團(tuán)業(yè)已從提供單純的婚戀服務(wù)，擴(kuò)展為涵蓋了婚戀、娛樂(lè)社區(qū)和婚嫁三大業(yè)務(wù)板塊的公司，原有的名稱(chēng)無(wú)法承載代表公司發(fā)展的實(shí)際情況，因此對(duì)原有的‘百合佳緣’品牌進(jìn)行升級(jí)再造”。...
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Z世代對(duì)寵物的寵愛(ài)超過(guò)任何一代人
圖片來(lái)源：GETTY IMAGES一項(xiàng)新調(diào)查揭示了2024年寵物主人在“寵物寶貝”身上的開(kāi)支情況，以及寵物在一年中引發(fā)的離奇而嚴(yán)重的意外事件。其中一大重要結(jié)論是，Z世代在寵物身上的花費(fèi)最多，但他們也為寵物意外支出做出了最為周全的財(cái)務(wù)規(guī)劃。這項(xiàng)對(duì)2000名貓狗主人進(jìn)行的調(diào)查揭示了他們與寵物伙伴之間最令...
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在社交媒體購(gòu)物的千禧一代和Z世代都后悔了
與其他幾代人相比，Z世代和千禧一代更容易在社交媒體上沖動(dòng)購(gòu)物。圖片來(lái)源：GETTY IMAGES哪怕最強(qiáng)大（或最節(jié)儉）的人，也可能因?yàn)槭謾C(jī)購(gòu)物吃虧。可能因?yàn)樵贔acebook Marketplace上詢(xún)問(wèn)1英里范圍內(nèi)能不能買(mǎi)到椅子，也可能因?yàn)閾屬?gòu)某個(gè)網(wǎng)紅戴著看起來(lái)很可愛(ài)的耳環(huán)，或者老大不小了還買(mǎi)史萊...
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對(duì)于躋身“富人階層”，嬰兒潮一代和Z世代的定義不同
對(duì)Z世代來(lái)說(shuō)，能夠自己支付賬單和獨(dú)自生活還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。他們還希望提高生活質(zhì)量，過(guò)上自己想要的生活。圖片來(lái)源：KLAUS VEDFELT/GETTY IMAGES美好生活的定義是什么？對(duì)一些人來(lái)說(shuō)，美好生活意味著有充足的時(shí)間陪伴所愛(ài)的人。對(duì)另一些人來(lái)說(shuō)，美好生活意味著購(gòu)買(mǎi)第二套住房或享受奢華度假體驗(yàn)。對(duì)...
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職場(chǎng)中的Z世代如何彌合與年長(zhǎng)者的代溝？
Z世代將工作與生活的平衡擴(kuò)展到更加關(guān)注心理健康和精神健康。圖片來(lái)源：Getty Images對(duì)于一位非營(yíng)利組織的執(zhí)行董事來(lái)說(shuō)，2022年美國(guó)紐約市地鐵發(fā)生的一起槍擊案凸顯了他這位55歲的老人和Z世代員工在通勤方式上的巨大差異?！拔覀冇幸幻麊T工居住在離事發(fā)地1英里（約1,609.34米）遠(yuǎn)的地方，因此...
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Z世代：最注重物質(zhì)享樂(lè)的一代人
圖片來(lái)源：XAVIER LORENZO—GETTY IMAGES在麥當(dāng)娜經(jīng)典歌曲的世代重復(fù)樂(lè)段中，“我們生活在物質(zhì)至上的世界中，而Z世代是物質(zhì)女孩的典型代表?！泵绹?guó)銀行（Bank of America）最新發(fā)布的《更好的金錢(qián)習(xí)慣》（Better Money Habits）報(bào)告對(duì)1,000多名成年人進(jìn)...
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注意：這些是Z世代最喜愛(ài)的品牌
Z世代已經(jīng)穩(wěn)步取代了百事一代。Engagement Labs針對(duì)20世紀(jì)90年代中期出生的人們最喜愛(ài)的品牌發(fā)起了一項(xiàng)研究，結(jié)果發(fā)現(xiàn)科技公司大受歡迎?？蓸?lè)公司——可口可樂(lè)（Coke）和百事可樂(lè)（Pepsi）——都是Z世代最熱衷的品牌，不過(guò)由于美國(guó)年輕一代更關(guān)注健康，它們的影響力也有所減退。2013年至...
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美國(guó)的Z世代最喜歡什么品牌？
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你要管理Z世代員工？好好和他們談?wù)?/a>
MEGAN LEONHARDT 2022-10-17 03:30 Z世代最喜歡哪些工作崗位？現(xiàn)在，千禧一代開(kāi)始進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)。圖片來(lái)源：GETTY IMAGES在大辭職潮（Great Resignation）期間，企業(yè)管理者一直想弄清楚一個(gè)問(wèn)題，那就是令人捉摸不透的Z世代到底想要什么。Glassdoor的一份新報(bào)告讓這個(gè)問(wèn)題的答案變得更加清晰。這份報(bào)告分析了其公司評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)，以了解每一代員工...
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